المصدر : الجبيل - ياسر الوادعي

أصدر مجلس إدارة شركة سابك العديد من القرارات بشأن موظفيها بالمملكة العربية السعودية ، والتوصية إلى مجلس إدارات الشركات التابعة للموافقة عليها ، ويسري اعتبارا من أول أكتوبر 2006م وهي :
- تعديل سلم الرواتب بالشركة.
- تسوية وتعديل رواتب الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحد الادنى الجديد بنسبة لا تتعدى 10 % حدا اقصى ، دون اشتراط حصولهم عل تقدير كفاية الاداء عن الفترة المنتهية في ابريل 2006 م ( ممتاز ) أو ( جيد جدا ) .
- منح زيادات في الرواتب للموظفين الحاصلين على تقدير كفاية عن الفترة المنهية في ابريل 2006 م بدرجة ( ممتاز) أو (جيد جدا ) .
- الغاء الحد الاعلى لبدل السكن المحدد بمبلغ 50 الف ريال .
- زيادة عدد ابناء موظفي الشركة غير السعوديين المقيمين بالمملكة العربية السعودية ، الذين تشملهم السياسة المنظمة لبدل التعليم ، وخطة العلاج الطبي الى اربعة حدا اقصى .
- تعديل الحد الاعلى لعمر الموظف الذي يحق له الاشتراك في برنامج تمليك الوحدات السكنية ليصبح 50 عاما هجرية بدلا من 45 عاما .

كما اصدر المجلس عدة قرارات اخرى تنظيمية تسري اعتبارا من 1/11/2006 م على النحو التالي :
- انشاء وحدة عمل استراتيجي جديدة للمنتجات المتخصصة ، وتعيين الاستاذ مساعد بن سليمان العوهلي نائب الرئيس لهذه الوحدة .
- دمج وحدة البولي اوليفينات ووحدة بولي كلوريد الفينيل والبوليستر في وحدة واحدة تسمى (وحدة البوليمرات ) ، وتعيين د عبدالرحمن صالح العبيد نائب الرئيس لهذه الوحدة .
- تعيين الاستاذ فهد سعد الشعيبي نائب الرئيس لوحدة الاسمدة .
- فصل وظيفة نائب الرئيس للمعادن عن وظيفة رئيس شركة حديد وتعيين الاستاذ محمد صالح الجبر نائب الرئيس للمعادن.



مبروك الزيادة بداية من راتب هذا الشهر