النتائج 1 إلى 14 من 14

فضيحة شركة الكهرباء

  1. #1
    §§][][ عضو مميز ][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2004  
    المشاركات
    723  
    nawaf غير متواجد حالياً

    فضيحة شركة الكهرباء

    والله اكبر فضيحه يا شركة الفقر

    قال ايش قال زياده !!!!!!!!


    اي زياده هذي الي كل الناس الحين صدقو ان هذي الشركه قدمت زياده لموظفيه

    وصارت محسوبه عليهم

    خلوني اعلمكم ايش هذي الزياده ومن المستفيد الاكبر منها

    خــــــــــــــــمــــــــــســــــــــــه بالـــــــــــــــمــــــــــــــيــــــــــه


    يعني تقريبا تتراوح من 300 الى 500 ريال لكل واحد من الموظفين اصحاب المراتب المتدنيه


    بس شف اصحاب المراتب العاليه الي هم حاطين القرار كم بياخذون


    اقل واحد منهم 1000 ريال

    وياليت على كذا بس الفضيحه الاكبر
    ان سبعين بالميه من الموظفين رواتبهم موقفه اي الحد الاعلى واصلينه من زمان

    خلينا نقول 8000 يعني زيادتهم 400 ريال وراح تمشي طول السنين الجايه ومحلك سر

    ماراح يتغير شي

    بس الي حاطين القرار ماشيه لهم كل سنه لانهم ماوقفت رواتبهم الى الحد الاعلى

    وطبعا هذا بعد قرارهم القديم الي عارفينه انهم قللو الحد الاعلى للموظفين الضعوف

    وزادو الحد الاعلى لهم !!!!!!!

    ان شاء الله انكم فهمتو من المستفيد من هذي الزياده ياناس

    والي متكرمين على الموظفين فيها مايدرون انها غصب عنهم مو برضاهم

  2. #2
    XموقوفX
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jan 2006  
    المشاركات
    33,263  
    طالع نسبه غير متواجد حالياً
    الله يجزاك خير
    شركة تعبانة وتسرق المواطنين بالفواتير حيث تجعلها أكثر من 30 يوم لترفع الشريحة وتحقق أرباح على حسابهم

  3. #3
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  20
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    May 2006  
    المشاركات
    1,091  
    abu2nawwaf غير متواجد حالياً
    5% على طول
    صاروا أزين من الـ 5% ثلاث سنوات بس

  4. #4
    §§][][ عضو مميز ][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2004  
    المشاركات
    723  
    nawaf غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu2nawwaf مشاهدة المشاركة
    5% على طول
    صاروا أزين من الـ 5% ثلاث سنوات بس
    شلون بس ثلاث سنوات شكلك فاهم الموضوع خطاء يالحبيب

    5% في كل سنه

    يعني 15 % في خلال ثلاث سنوات

    للمعلوميه الحين المدرسين الجدد الي لهم خمس الى ست سنوات

    رواتبهم احسن من شركة الفقر وبكثير

    هذي المعلومه والله مادريت عنها الى من شوي وهذا الي خلاني فعلا انقهر على

    هذي الشركه التعبانه وياليت الفارق بسيط بعد

    الله يرزقهم لايقولون حسد ويعطي الباقي مثلهم

    وحسبي الله ونعم الوكيل فيهم

  5. #5
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Nov 2005  
    المشاركات
    2,810  
    esab غير متواجد حالياً
    أخي نواف بارك الله فيك

    الخمسة % نسبة ثابتة على الجميع الكبير والصغير وهذا عدل وهذا فضل الله يؤتيه من يشاء

    أصحاب الرواتب العالية هذا رزقهم وأخذوا زيادة تتناسب مع رواتبهم

    ولكن مكمن الظلم في اعتقادي هو تحديد نسب التقييم ب 30% للمتاز والجيد جداً
    و65 % للجيد و5% للمقبول والضعيف

    لأن هذا التقسيم فيه ظلم كبير على أغلب الموظفين الصغار لأن الكعكة تتقسم على رؤساء الأقسام ومن حوليهم ثم يرمى الفتات للباقيين

    والكبار الكبار أصلاً برة اللعبة ومهم داخلين في النسب يعني الممتاز مضمون والمغضوب عليه جيدجداً

    والنقطة الثانية هي مكافأة الممتاز والجيد جدا أيضا محصورة على هاتين الفئتين
    كان من الواجب إعطاء مكافأة للجميع في حالة أن أداء الشركة كان طيباً لأن النجاح للجميع

    وأصحاب الممتاز والجيدجداً أخذوا نصيبهم في نسب الزيادة السنوية
    أتمنى أن يلغى نظام النسب ويرجع مثل أول مع زيادة الرقابة في التقييم

    تقبل تحياتي
    التعديل الأخير تم بواسطة esab ; 02-22-2008 الساعة 11:49 PM

  6. #6
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  92
    تم شكره        مره واحدة

    تاريخ التسجيل
    Jun 2006  
    المشاركات
    6,185  
    اليزيد111 غير متواجد حالياً
    تصدق فعلا موضوع التقويم السنوي هو الي فيه ضلم موزع على روساء

    الاقسام ولي راضي عنه رئيس القسم وعلى فكره ترا الرضي ممكن مايكون


    ان عمل هذا الشخص كويس لاكن مصالح او يكون هذا الموظف سليط لسان

    ويخاف منه الرئيس ويرفعه معاه واالضعيف الي يكرف ليل مع نهار يقول

    له احنا مابيدنا شي لاكن اصبر لسنه الجايه وهاكاذا هو الحال

  7. #7
    عضو فعال
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jul 2006  
    المشاركات
    132  
    saud06 غير متواجد حالياً
    رواتب النواب الاساسي اكثر 50000 ريال

  8. #8
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  20
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    May 2006  
    المشاركات
    1,091  
    abu2nawwaf غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nawaf مشاهدة المشاركة
    شلون بس ثلاث سنوات شكلك فاهم الموضوع خطاء يالحبيب

    5% في كل سنه

    يعني 15 % في خلال ثلاث سنوات

    للمعلوميه الحين المدرسين الجدد الي لهم خمس الى ست سنوات

    رواتبهم احسن من شركة الفقر وبكثير

    هذي المعلومه والله مادريت عنها الى من شوي وهذا الي خلاني فعلا انقهر على

    هذي الشركه التعبانه وياليت الفارق بسيط بعد

    الله يرزقهم لايقولون حسد ويعطي الباقي مثلهم

    وحسبي الله ونعم الوكيل فيهم

    أنت إلي فاهم غلط ياأخي
    إحسبها بالعقل 5% ثلاث سنوات وتنقطع حتى لو وصلت 15% مصيرها توقف
    لكن هذي 5% للأبد

    بعدين ياأخي لاتقارن نفسك بالمدرسين أنتم عندكم بدل سكن وأغلب موظفين الدولة ماعندهم

  9. #9
    §§][][ عضو مميز ][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2004  
    المشاركات
    723  
    nawaf غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esab مشاهدة المشاركة
    أخي نواف بارك الله فيك

    الخمسة % نسبة ثابتة على الجميع الكبير والصغير وهذا عدل وهذا فضل الله يؤتيه من يشاء

    أصحاب الرواتب العالية هذا رزقهم وأخذوا زيادة تتناسب مع رواتبهم

    ولكن مكمن الظلم في اعتقادي هو تحديد نسب التقييم ب 30% للمتاز والجيد جداً
    و65 % للجيد و5% للمقبول والضعيف

    لأن هذا التقسيم فيه ظلم كبير على أغلب الموظفين الصغار لأن الكعكة تتقسم على رؤساء الأقسام ومن حوليهم ثم يرمى الفتات للباقيين

    والكبار الكبار أصلاً برة اللعبة ومهم داخلين في النسب يعني الممتاز مضمون والمغضوب عليه جيدجداً

    والنقطة الثانية هي مكافأة الممتاز والجيد جدا أيضا محصورة على هاتين الفئتين
    كان من الواجب إعطاء مكافأة للجميع في حالة أن أداء الشركة كان طيباً لأن النجاح للجميع

    وأصحاب الممتاز والجيدجداً أخذوا نصيبهم في نسب الزيادة السنوية
    أتمنى أن يلغى نظام النسب ويرجع مثل أول مع زيادة الرقابة في التقييم

    تقبل تحياتي

    والله ادري نسبه ثابته على الموظفين كلهم بس الي ماتعرفه يمكن

    ان فيه قرار من تقريبا ثلاث سنوات يفيد باالتالي

    مثلا موظف راتبه الاساسي الان 8000 ريال والحد الاعلى لهذي المرتبه مثلا 9000

    راحو النصابين طلعو قرار بان يكون الحد الادنى 7500 مثلا

    والي هي تقريبا اكثر من 70 % عدوها وقس جميع المراتب

    وراحو حطو قرار بالي مثلا راتبه 30000 ريال والحد الاعلى 35000 ريال اساسي طبعا

    صار الحين مثلا 45000 ريال

    يعني حسابيا ال 70 % رواتبهم الحين موقفه من الضعوف وهذا يعني انهم راح

    تجيهم الزياده هذي في السنه الاولى لتغيير بدل السكن وبس راح تثبت عليها

    يعني الي مثلا بدل السكن حقه 1800 ريال مثلا راح ياخذ خلنا نقول 400 يعني 2200

    صح يعني راح يكون طول عمره 2200 ريال لانه مايقدر يتعدى الحد الاعلى والي هو وصله

    اتمنى تكون فهمت حبيبي

  10. #10
    §§][][ عضو مميز ][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2004  
    المشاركات
    723  
    nawaf غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu2nawwaf مشاهدة المشاركة
    أنت إلي فاهم غلط ياأخي
    إحسبها بالعقل 5% ثلاث سنوات وتنقطع حتى لو وصلت 15% مصيرها توقف
    لكن هذي 5% للأبد

    بعدين ياأخي لاتقارن نفسك بالمدرسين أنتم عندكم بدل سكن وأغلب موظفين الدولة ماعندهم
    ههههههههههههههههههه

    والله ضحكتني بس

    هذاك اول حبيبي

    الحين وبالصدفه اليوم بتحديد عرفت هذا الخبر وصعقت فيه على شان كذا كتبت الموضوع

    الا وهوووووو

    اني صادفت صديق مدرس له تقريبا 6 سنوات وانا الان 9 سنوات وكنت اعرف اني اعلى

    منه راتب بكثير بمجرد انه بالتعليم فسئلته اليوم عن راتبه الاساسي فذهلت بما سمعت

    هو اعلى مني بفارق 2000 ريال ( الله يرزقه ) هذا قبل هذي الزياده يعني مع الزياده اذا جاتهم

    راح يكون الفرق اكثر من 3000 ريال يعني الحين هو راتبه اكثر مني وانا بالبدلات على قولك

    راجع نفسك وقارن انا اول كنت ساكت ومفكر الدعوه سهاله لكن اليوم عرفت الفرق

  11. #11
    عضو فعال
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        مره واحدة

    تاريخ التسجيل
    Jan 2005  
    المشاركات
    198  
    albrando غير متواجد حالياً
    الزيادة التي أقرت 5% في بدل السكن
    و ليس في المرتب الأساسي
    يعني ليست حق مكتسب
    يمكن الغائها لاحقا

    هناك فائدة في جعلها في بدل السكن
    حتى تشمل الجميع
    لأن هناك نسبة عالية من الموظفين وصلوا الحد الأعلى من المرتبة

  12. #12
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Nov 2005  
    المشاركات
    2,810  
    esab غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nawaf مشاهدة المشاركة

    والله ادري نسبه ثابته على الموظفين كلهم بس الي ماتعرفه يمكن

    ان فيه قرار من تقريبا ثلاث سنوات يفيد باالتالي

    مثلا موظف راتبه الاساسي الان 8000 ريال والحد الاعلى لهذي المرتبه مثلا 9000

    راحو النصابين طلعو قرار بان يكون الحد الادنى 7500 مثلا

    والي هي تقريبا اكثر من 70 % عدوها وقس جميع المراتب

    وراحو حطو قرار بالي مثلا راتبه 30000 ريال والحد الاعلى 35000 ريال اساسي طبعا

    صار الحين مثلا 45000 ريال

    يعني حسابيا ال 70 % رواتبهم الحين موقفه من الضعوف وهذا يعني انهم راح

    تجيهم الزياده هذي في السنه الاولى لتغيير بدل السكن وبس راح تثبت عليها

    يعني الي مثلا بدل السكن حقه 1800 ريال مثلا راح ياخذ خلنا نقول 400 يعني 2200

    صح يعني راح يكون طول عمره 2200 ريال لانه مايقدر يتعدى الحد الاعلى والي هو وصله

    اتمنى تكون فهمت حبيبي

    فهمت قصدك حبيبي

    لكن انت الآن تتكلم عن سلم الرواتب وهذا هو الأصل وهو اللي فيه ظلم

    لكن ال 5 % مجردة ما فيها ظلم

    صح

    إذن متفين ولسنا مختلفين

  13. #13
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  72
    تم شكره        19 مره

    تاريخ التسجيل
    Sep 2005  
    المشاركات
    8,258  
    ابودلع غير متواجد حالياً
    حسبي الله ونعم الوكيل 00


    ولا حول ولا قوة إلإ بالله العلي العظيم 000



    والله يعدل الحال 00





    تحياتي,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,




  14. #14
    §§][][ عضو مميز ][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2004  
    المشاركات
    723  
    nawaf غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esab مشاهدة المشاركة
    فهمت قصدك حبيبي

    لكن انت الآن تتكلم عن سلم الرواتب وهذا هو الأصل وهو اللي فيه ظلم

    لكن ال 5 % مجردة ما فيها ظلم

    صح

    إذن متفين ولسنا مختلفين

    اي متفقين اقولك سنه وحده بتجيهم بالكثير 500 ريال الي هي ماتكفي مقاضي

    حفظات وانت بكرامه وبتثبت عليها طول السنين لان السلم للراتب واقف

    بس حق الكبار ماشيه جعل يمشي بطنهم

    وبعدين هذي في بدل السكن مثل ماقال احد الاخوه يعني في اي وقت يقدرون يلغونه

    مع العلم انها كانت موجوده والغوهه من تقريبا 15 سنه

    يعني هم الحين عطونا حقنا الي خذوه ماتكرمو علينا بشي

    ان شاء الله عرفت وين الظلم الحين

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

SEO by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.