النتائج 1 إلى 9 من 9
  1. #1
    قلم متميز
    نقاط التقييم  :  3847
    تم شكره        1,738 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    22,915  
    hassa boy غير متواجد حالياً

    مع قهوة الصباح ( صباح الخير ) (1-12-2015)


    >
    >
    يسكن دبي منذ أكثر من عام إلا أن شقته الجميلة التي تطل على البحر لا تحوي غير سرير صغير (مؤقت) فقط في الغرفة التي ينام فيها ، وهي الغرفة الوحيدة التي يعرفها ، أما
    >
    >
    > باقي البيت فلم يجد الوقت الكافي لاستكشافه بعد .
    > عندما سألته عن سبب ذلك قال لي إنه لم يستطع أن يتفق مع شركة الأثاث - الذي دفع قيمته قبل أكثر من عام - على وقت مناسب ليوصلوا له الأثاث إلى البيت ، فعمله يفرض عليه أن يكون متواجداً في المكتب طوال النهار... وطوال الليل أحياناً .
    >
    >
    >
    >
    > أمثاله كثر ممن يظنون أن العمل الشاق والمنهك هو وسام يعلق ه الموظف على صدره، أو ميدالية ذهبية يفوز بها الموظف الذي لا يعلم أنه يعيش تماماً مثلما كان العبيد يعيشون أيام الفراعنة ..
    > فعلى الرغم من
    >
    >


    > أن كل من شارك في بناء الأهرامات كان يجب عليه أن يشعر بالعز والفخر لأنه كان يبني أعظم بناء في تاريخ البشرية إلا أنه في كل الحالات كان يعلم أنه عبد ليس إلا.
    >
    >
    >
    >
    > كلما عدت من العمل متأخراً - لأنني أحد هؤلاء العبيد أيضاً - يقول لي ابني سعيد : "بابا لا تذهب إلى المكتب مرة أخرى"
    > وكلما أتذكر كلماته وأنا في عملي أوقن أنني أغتال أجمل أيام عمري وعمره معاً
    >
    >
    > .
    >
    >
    >
    > يقضي الموظف منا معظم حياته في الوظيفة إلا أن ذلك قلّما يؤثر إيجاباً على حياته ..
    >
    >
    >
    >
    > فما هي حقيقة العمل ؟
    > والأهم من ذلك ما هي حقيقة الحياة ؟
    >
    >
    >
    >
    > معظم الذين يعيشون الوظيفة يشربون قهوة سوداء (دون سكر) كل صباح ، ليس لأنهم مرضى بالسكري بل لأنهم يعلمون أنهم سيصابون به حتماً في يوم ما ...
    > يشربونها سوداء لينعشوا ذاكرتهم التي خانتهم عندما حاولوا أن يتذكروا من هم أو بالأحرى ما هم ..
    > يفتخرون بأنهم يتحدثون الإنجليزية .. والإنجليزية فقط ، وإذا استرقت النظرإلى ملاحظاتهم التي يدوّنونها خلال الاجتماعات الطويلة تجدها بالإنجليزية أيضاً ،حالهم في ذلك حال الغراب الذي حاول أن يقلد مشية العصفور فلم يفلح ، وعندما أرادأن يعود غراباً لم يفلح أيضاً ..
    >
    > عندما دخلت التكنولوجيا حياة الإنسان تفاءل الجميع بها وراهن الخبراء أنهاستكون الأداة التي تنقل الإنسان من الشقاء إلى السعادة ، وأن كل شيء سيكون ممكناً(بضغطة زر ) ..
    > إلا أن أحداً لم يتوقع أن تسيطر هذه الأزرار على حياتنا وعلى موتنا أيضاً ..
    > أصبح الموظف الناجح محكوماً عليه بحمل أجهزة الاتصال المباشر بالبريدالإلكتروني
    ( Black Berry )

    > وإذا ما سافر فإنه مجبر (اختيارياً) على التأكد من أن غرفته بها خط للاتصال بالإنترنت ، بل إن البعض لا يسافر على طائرة إلا إذا كان بها اتصال بالإنترنت ..
    > ومن ملامح هؤلاء أنهم يجلسون في مكاتبهم حتى بعد انتهاء الوقت الرسمي للعمل لا لشيء إلا لأنهم يشعرون أنه ليس هناك مكان آخر يذهبون إليه ، ولو استطاعوا لاستأجروا غرفاً مجاورة تماماً لمكاتبهم حتى لا يفارقوها يوماً..
    > عانيت قبل فترة من اختلال في ضغط الدم ، فكان يهبط فجأة ومن ثم يعود للصعودالمفاجئ تماماً كسوق الأسهم إلا أنني كنت أخسر في كلتا الحالتين ..
    > فعند الهبوط كنت أشعر بأن روحي تخرج من جسدي وعند الارتفاع كان جسدي يرتعش وكأن أحداً قد أوصله بتيار الكهرباء..
    > ركبت الريح على الفور وتوجهت إلى سنغافورة للعلاج - تأكدت قبل الحجز أن غرفة الفندق بها خط إنترنت - وبعد الفحوصات قال لي الطبيب إن جسمي سليم وليس به شيءومشكلتي هي في عملي وقال أيضاً :
    >
    > "إذا كنت تعمل لكي تعيش فاعلم أنك تعمل لتموت "
    >
    > ونصحني بقراءة بعض الكتب المتعلقة بإدارة ضغوطات العمل ..
    >
    > لكل منا أسبابه الخاصة التي تدفعه إلى الاستماتة في العمل ، و في دراسة قام بها مركز دراسات "موازنة الحياة مع العمل" الأمريكي تبين أن هناك خمسة أسباب لذلك :
    >
    > أولها : أن يكون لدى الإنسان تحدٍ في عمله يريد أن يتغلب عليه .
    > وثانيها : أن يكون عمله مصدر إلهامه وحماسه في الحياة .
    > وثالثها : أن تكون العوائد المادية من عمله عالية جداً أو مرضية ..
    > ورابعها : أن يحب الموظف زملاءه حباً جماً لدرجة أنه لا يستطيع أن يفارقهم ساعة.
    > وآخرها : هو تحقيق الموظف لذاته من خلال إنجازه لمسؤوليات العمل ..
    >
    > وأياً كانت هذه الأسباب فإنها تؤدي إلى (اشتراكية الوظيفة) أي إشراك الحياة في الوظيفة وسيطرة الأخيرة على جميع جوانب الإنسان .
    >
    > إن الهدف الحقيقي من الحياة - في رأيي - هو السعادة ..
    >
    > فحتى عبادتنا لله سبحانه وتعالى تنبع من شعورنا بالرضى النفسي تجاه أنفسناعندما نقوم بذلك ، فنحن نعبده لندخل الجنة وبالتالي لتحقيق السعادة ، ونؤدي فرائضه لنشعر بالطمأنينة والراحة النفسية ولنعقد سلاماً داخلياً مع نفوسنا.. أي لنحقق السعادة .
    > وإذا كان كل شيء نقوم به في حياتنا هدفه تحقيق السعادة فلماذا إذن نستميت في أعمالنا التي (يخيّل) لنا أنها ستسعدنا في يوم ما وهي تزيدنا شقاءً يوماً بعد يوم؟
    >
    > كلما أتذكر هذه الحقيقة أقول في نفسي :
    > "سأجلس مع أبنائي وأتفرغ لهم أكثر عندما أحصل على ترقية" وها أناحصلت على مجموعة من الترقيات ولم يزدني هذا إلا بعداً عن أسرتي وعائلتي... وعننفسي أيضاً فبت لا أعرف من أنا ولا ما أريد أن أحققه في حياتي القصيرة .
    >
    > قبل عدة سنوات قامت شركة IBM بتخصيص مبلغ 50 مليون دولار لطرح برامج توازن بين حياة الموظف وبين وظيفته، وكان أحد هذه البرامج هوالعمل بالإنجاز أو مؤشرات الأداء وليس بالحضور إلى مكاتب المؤسسة ، فلا يهم المؤسسة إن كان الموظف على مكتبه في الوقت المحدد أم لا وكل ما يهمها هو أن ينجزعمله في الوقت المحدد حتى أصبح أكثر من 40% من موظفي IBM يعملون اليوم خارج مكاتب الشركة ، سواءً من منازلهم أو من مقاهي الإنترنت أو أي مكان في الدنيا .

    > أما شركة American Century Investments فلقد خصصت ميزانية لشراء أدوات للرياضة المنزلية لكل موظف - دون استثناء - ليستطيع الموظف أن يحافظ على لياقته البدنية وبالتالي يعيش بصحة جيدة ،وكلتا هاتين الشركتين تقولان إن إنتاجيتهما ارتفعت بعد تطبيق هذه البرامج التيتسعى لطرح توازن بين حياة الموظف وبين وظيفته .
    >
    > إذا كنت ممن يطيلون الجلوس في مكاتبهم بعد العمل فأنت عبد جديد ..
    > وإذا كنت حين تضع رأسك على وسادتك تفكر بأحداث يومك في العمل فأنت عبد جديد..
    > وإذا كان أعز أصدقائك هو أحد زملائك في العمل فأنت لا شك عبد جديد..
    >
    >
    > الفرق بين العبيد الجدد والعبيد القدماء



    >
    > أن القدماء كانوا مرغمين على طاعة أسيادهم وتنفيذ أوامرهم ..
    > أما العبيد الجدد فإنهم يظنون أنهم مرغمون على تنفيذ أوامر أسيادهم (مديريهم)إلا أنهم في الواقع ليسوا إلا عبيداً لهذه الفكرة فقط، ..
    > وهم أيضاً عبيد لأوهامهم التي تقول لهم إنهم سيكونون يوماً ما عبيداً أفضل!!!
    >
    >
    >
    >
    > نصيحتي الشخصية لك أن تضع لك هدفا لتتوقف برغبتك عن العمل
    >
    > "تقاعد مبكر"
    >
    > بدلا من أن يوقفك العمل برغبته هو أو يباغتك ماهو أشد


    التعديل الأخير تم بواسطة hassa boy ; 12-01-2015 الساعة 07:31 AM

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ hassa boy على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نائب المشرف العام
    نقاط التقييم  :  7661
    تم شكره        1,566 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2006  
    المشاركات
    14,567  
    الـبـقـمـي غير متواجد حالياً




    أحييك أبو عبد الرحمن على هذا الطرح الجميل .. مع اختلاف أخوك في بعض النقاط أو جزء من الطرح

    قهوة دائمة

    " منتدى الأسهم السعودية "

  4. #3
    عمدة المنتدى
    نقاط التقييم  :  8877
    تم شكره        1,531 مره

    تاريخ التسجيل
    Sep 2010  
    المشاركات
    30,741  
    أبو أنس2011 غير متواجد حالياً

  5. #4
    قلم متميز
    نقاط التقييم  :  2573
    تم شكره        658 مره

    تاريخ التسجيل
    Dec 2013  
    المشاركات
    3,936  
    الهاشميه4 غير متواجد حالياً
    يقول احد السعودين في امريكا ايعيش هناك مع اسرته وله خمسة من الاولاد عنده موازنه جميلة جدا بين عمله واسرتة
    خمس ايام دوام يقضيها بين العمل ومطالب الاسره ولكن نهاية الاسبوع تفرغ تام لنفسة واسرتة يقول حتى المكالمة
    في الجوال لايجيب عليها حتى لاتسرق منه وقت راحتة
    في اعتقادي هنا الانتاج ف الوظيفي والتربوي سوف يكون ممتميزا جدا ولا يحتاج إلى أجهزز رياضه ههههه

    ومع تزايد التقصير والاهمال في العمل اظن العبد الجديد افضل لنا كا خليجين حتى ينجز معاملتنا ...

    قهوة العام الجديد نكهه رائعه جدا واشربها على انها حليب .... جزيل الشكر والتقدير لك

  6. #5
    قلم متميز
    نقاط التقييم  :  3847
    تم شكره        1,738 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    22,915  
    hassa boy غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـبـقـمـي مشاهدة المشاركة




    أحييك أبو عبد الرحمن على هذا الطرح الجميل .. مع اختلاف أخوك في بعض النقاط أو جزء من الطرح

    قهوة دائمة

    حياك الله وبياك مشرفنا والاختلاف في الرأي مهما كان حجمه لا يفسد للود قضيه
    اشكر لك دعمك المتواصل في تشريف قهوتي
    تقبل تحياتي

  7. #6
    قلم متميز
    نقاط التقييم  :  3847
    تم شكره        1,738 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    22,915  
    hassa boy غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أنس2011 مشاهدة المشاركة
    تحياتي عمدتنا

  8. #7
    فريق المتابعة والاشراف
    نقاط التقييم  :  8567
    تم شكره        3,435 مره

    تاريخ التسجيل
    Mar 2013  
    المشاركات
    31,213  
    الزعيمه غير متواجد حالياً

  9. #8
    قلم متميز
    نقاط التقييم  :  3847
    تم شكره        1,738 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    22,915  
    hassa boy غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهاشميه4 مشاهدة المشاركة
    يقول احد السعودين في امريكا ايعيش هناك مع اسرته وله خمسة من الاولاد عنده موازنه جميلة جدا بين عمله واسرتة
    خمس ايام دوام يقضيها بين العمل ومطالب الاسره ولكن نهاية الاسبوع تفرغ تام لنفسة واسرتة يقول حتى المكالمة
    في الجوال لايجيب عليها حتى لاتسرق منه وقت راحتة
    في اعتقادي هنا الانتاج ف الوظيفي والتربوي سوف يكون ممتميزا جدا ولا يحتاج إلى أجهزز رياضه ههههه

    ومع تزايد التقصير والاهمال في العمل اظن العبد الجديد افضل لنا كا خليجين حتى ينجز معاملتنا ...

    قهوة العام الجديد نكهه رائعه جدا واشربها على انها حليب .... جزيل الشكر والتقدير لك
    اشكر لك اختي الهاشميه مداخلتك القيمه
    فعلا كلا له طريقته الخاصه في حياته العمليه والاسريه تعتمد على فن التعامل بين ارباب العمل والموظفين
    قبل كم سنه كنت قد سمعت ان الحكومه اليابانيه تجبر الموظفين بقوة القانون على اخذ اجازه سنويه مدفوعة الاجر فهم عبيد طواعيه
    تقبلي تحياتي وشكري

  10. #9
    قلم متميز
    نقاط التقييم  :  3847
    تم شكره        1,738 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    22,915  
    hassa boy غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الزعيمه مشاهدة المشاركة
    يعافيك ربي زعيمتنا
    نورتي قهوتي

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

SEO by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.