النتائج 1 إلى 9 من 9

مقال ممنوع من النشر لقوة الفساد الاداري الذي كشف

  1. #1
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2005  
    المشاركات
    635  
    الولهان9977 غير متواجد حالياً

    مقال ممنوع من النشر لقوة الفساد الاداري الذي كشف

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    الموضوع يخص شركة اسمنت تبوك والفساد الاداري فيها

    والمقال هذا تحقيق لصحفي لانزالة بالجريدة ولكن للاسف منع من النشر




    استقالة (200)موظف خلال عامين بسبب التطفيش وغياب الهيكل الوظيفي
    مفصولون بشركة أسمنت تبوك يطالبون وزارة العمل بالتدخل لرفع معاناتهم.


    تبوك:............................
    شكي عدد من موظفي شركة أسمنت تبوك بمحافظة ضباء (200)كيلو عن مدينة تبوك من معاناتهم من كثرة القرارات العشوائية والفصل التعسفي الذي يتعرضون له جراء ما وصفوه بسوء الإدارة وتحكم أشخاص معينه داخل الشركة بالنصيب الوافر من المزايا والعلاوات وانفرادهم بالقرارات التي أضرت بهم وبمستقبلهم الوظيفي . حيث تجاوز عدد المستقيلين خلال العامين أكثر من (200) موظف فضلوا الاستقالة علي عدم الفصل لكي لا تضيع حقوقهم المالية .فيما لجاء بعض العاملين في الشركة حاليا إلي مخاطبة عدة جهات رسمية كمكتب العمل بالوجه وإمارة منطقة تبوك طالبوا فيها بإعادتهم إلي وضعهم الوظيفية السابق في الشركة وتظلمهم من القرارات التي صدرت بحقهم بينما فضل البعض منهم التزام الصمت تفاديا للعواقب التي قد تأتيه في عمله بالشركة . حيث يقول أحد الموظفين المستقيلين (.....................) في خطابه الموجه لمكتب وزير العمل حصلت "................................."علي نسخة منه وعلي الأوراق الثبوتيه ما نصه"موظفي شركة أسمنت تبوك يلتمسون من الله ثم من سعادتكم حل المشاكل التي تواجههم من سؤ الاداره الحالية وكثرة القرارات العشوائية والظلم الواضح وعدم وجود رادع من المسئولين في الوقوف عن كثب من التظلمات التي نعاني منها وأحصرها لكم لأننا طرقنا جميع السبل فلم يبقى إلا باب الله ثم بابكم الكريم وأنتم أصحاب الحق وتعطون كل ذي حق حقه وأطرحها لكم كالتالي:
    1)استقالة 200 موظف بما فيهم مدير المصنع من عام 2005 وحتي تاريخه.
    2)2عدم وجود هيكل وظيفي بالشركة لمعرفة مقدار الزيادات رغم الوعود المتكررة من المدير العام بتطبيق الهيكل.
    3)تم زيادة (و.ح.ه)من راتب 3000 ريال إلي 7000 ريال ومن ثم إلي 9000 ريال كل ذلك في خلال سنه ونصف فقط وتم تعديل مسماه الوظيفي أخصائي تسويق إلي رئيس قسم التسويق والمبيعات وتعديل مسمى وظيفته بالإقامة مبرمج كمبيوتر.
    4)تعيين الموظف (أ.ه) أخ الموظف (و.ه)بالشركة وهو علي تأشيرة سائق خاص.
    5)زيادة مدير الشئون الإدارية من راتب (6000)ريال إلي 10000ريال ومن ثم إلي 15000 كراتب أساسي مع العلم انه كان يشغل وظيفة رئيس قسم التسويق والمبيعات لمدة سبع سنوات .
    6)وجود مخالفات مالية واضحة مما أدي إلي خروج المدير المالي ...................... أجازه وعدم رغبته في الرجوع للعمل رغم المحاولات المتكررة من المدير العام وإصراره علي عودته إلي العمل .
    7)تعيين (ع,م)من جنسية عربية علي وظيفة سكرتير الاداره المالية بمؤهل ثانوية وليس علي كفالة الشركة بمسمى عامل شحن وتفريغ.
    8) فصل مدير الشئون لإدارية سابقا(.................) بدعوى انه أشتكى إلي رئيس مجلس إدارة الشركة علي الرغم من كفاءته المتميزة وقد تم فصله لمدة تزيد علي العامين ونصف رغم محاولاته المتكررة بالرجوع إلي الشركة في مكتب العمل بالوجه وكثرة الجلسات التي لم تنتهي بعد.
    9) وجود موظفين لهم من الخبرة أكثر من (11)ولم تصل رواتبهم حتي ألان إلي (5000)ريال ويفضل السكوت خوفا من إنهاء خدماته.
    10) تعديل وضع الموظف (س,بابو)هندي الجنسية وإلغاء العقد السابق وإعطائه عقد جديد وتحويل راتبه من 9000 ريال12000 ريال وهو علي رأس العمل. وأشار في خطابه إلي انه قدم استقالته بسبب الضغوط النفسية وأسلوب التطفيش من المدير العام ومدير الشئون الإدارية وذلك بعد احتساب أيام الإجازة الاضطرارية بأيام غياب وبعد أخذ الموافقة من رئيسه المباشر وتوقيع الإجازة وأشار أيضا إلي ضعف دور لجان التفتيش بمكتب العمل بمحافظة الوجه حيث لم يتم سؤال الموظفين عن أسباب الزيادات التي تمت للبعض دون الأخر وما هو الدور الذي قام به مندوب التفتيش ولم يتم سؤال أي موظف وهل خرج من الشركة وأنهى المهمة التي كلف بها . من جانبه فقد أبدى كلا من (م,ع) و(ع,ب)في شكواهم لإمارة منطقة تبوك زودوا ".........." بنسخة من الشكوى استياءهم من فصلهم الذي وصفوه بالتعسفي والجائر ولا تنص عليه لائحة الشركة كعقوبة فصل في هذه المخالفة مطالبين بإعطائهم حقوقهم التي يستحقونها مبدين في شكواهم عددا من المخالفات التي لم تطبق بحق غيرهم والكيل لهم بمكيالين دون الرجوع للأنظمة التي تنص عليها أنظمة الشركة أو أي تعاطف معهم في ضل ضر وفهم الأسرية التي تستحق الوقوف معهم . فيما أبدى المهندس ............... في خطابه تظلمه للمدير العام في الشركة قام بتزويد "........." بنسخة منه تذمره الشديد من تغيير مسماه الوظيفي من رئيس وحدة الحركة والإسكان ثم نزع منه كافة صلاحياته ونقله إلي مشرف على عمال شركة المجال والزراعة وتوجيه لفت نظر للمرة الثانية للمطالبة بحقه كرئيس وحدة الإسكان والحركة و إجباره علي طلب نقل إلي قسم المستودعات قبل 5أشهر علي أن لا ينزع منه مسماه الوظيفي الأصلي ثم تم نقله إلي وظيفة مدقق حركة المخزون والمستندات تم جاء قرار أخر بنقله إلي إدارة المواد مشيرا في خطابه إلي أن هذه الظغوط التي يتعرض لها تشير بوضوح إلي هدف رئيسي هو تقديم استقالته. مؤكدا إلي انه سبق وان تقدم بمعروض مطالبا بحقه وتم توجيه لفت نظر علي ذلك,وأضاف إلي انه تم إعلان وضيفته السابقة (رئيس الإسكان والحركة) كوظيفة شاغرة علي الرغم من مطالبته بها وخبرته المتميزة في المجال الذي كان يشغره لمده تصل إلي سبع سنوات مشيرا إلي انه تقدم بشكوى إلي مكتب العمل بالوجه ولم يبت في موضوعة إلي حد الآن.

    ولا حول ولا قوة الا بالله

  2. #2
    عضو
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    14  
    الجبل الاخضر1 غير متواجد حالياً
    حسبي الله ونعم الوكيل

  3. #3
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jun 2006  
    المشاركات
    760  
    janooon غير متواجد حالياً
    لا حول ولا قوة الا بالله

  4. #4
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Mar 2007  
    المشاركات
    3,802  
    AL MASEE غير متواجد حالياً
    لا حول ولا قوة الا بالله

  5. #5
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Oct 2005  
    المشاركات
    506  
    -----> غير متواجد حالياً
    يا خوك جميع القطاعات والادارات الحكوميه فاسده رشاوي وسرقات عيني عينك وبما انه لا تطبق العقوبه للمسئولين الفاسدين فان السرقات والرشاوي سوف تزيد يوم بعد يوم واياني واياك تطالب بحقوقك المسلوبه اذا لك حقوق عجزت تطلعها روح اسرق حقوقك سرق لان البلد ضايعه والمسئولين مو سائلين عنك هم بلشين بنفسهم

  6. #6
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  235
    تم شكره        35 مره

    تاريخ التسجيل
    Nov 2005  
    المشاركات
    13,579  
    قلم رصاص غير متواجد حالياً
    لا حول ولا قوة الا بالله

  7. #7
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jun 2007  
    المشاركات
    2,012  
    essa2244 غير متواجد حالياً
    ولا حول ولا قوة الا بالله

  8. #8
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jan 2006  
    المشاركات
    3,868  
    صايد النسب غير متواجد حالياً
    لا حول ولا قوة الا بالله

  9. #9
    §§][][ عضو مميز ][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Apr 2005  
    المشاركات
    1,355  
    وزير الاقتصاد غير متواجد حالياً
    الحمدوالشكر لله الذى اسبغ نعمه الظاهرة والباطنه علينا وعلى عبادة اجمعين ونسأله كما انعم علينا بفضله وكرمه ان ينعم علينا ويكرمنا بغفران ذنوبنا برحمته وجوده انه الجواد الرحيم. ثم الشكر لولاة امرهذه البلاد على ما يبذلونه في سبيل توفير امن وامان ورخاءكل فرد منا وعلى راسهم الملك الصادق طيب القلب ابو متعب اطال الله في عمره وسدد خطاه

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

SEO by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.