صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 19

وزارة المالية : بدل غلاء المعيشة تحسب من الراتب الأساسي ولا تتضاعف خلال السنوات الثلا

  1. #1
    عضو نشط
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2006  
    المشاركات
    54  
    (العنيد) غير متواجد حالياً

    وزارة المالية : بدل غلاء المعيشة تحسب من الراتب الأساسي ولا تتضاعف خلال السنوات الثلا

    الرياض (سبق) أيمن الغامدي :
    علمت (سبق) أن الزيادة التي أقرت مؤخراً في رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة بنسبة 5% تحت مسمى بدل غلاء معيشة ولمدة ثلاث سنوات كبدل ثابت ليس لها علاقة بالعلاوة السنوية ولا تتضاعف خلال السنوات الثلاث .

    جاء ذلك في توضيح من مصدر مسؤول بوزارة المالية بعد تداول مواقع ومنتديات الانترنت لموضوع الزيادة وكيفية حسابها ، حيث أوضح المصدر أن الزيادة تحسب من الراتب الأساسي ولا علاقة لها بالعلاوة السنوية .

  2. #2
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jul 2007  
    المشاركات
    4,921  
    عوده غير متواجد حالياً
    ربما تخلق مشكله جديده في غلاء الاسعار وهي لاتجدي

  3. #3
    XموقوفX
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jul 2006  
    المشاركات
    134  
    يوسف الداوود غير متواجد حالياً
    ولكن من اي مربوط هل المربوط الاول للمرتبة اوالمستوى الذي انت عليه او المربوط الحالي للمرتبة الحالية ؟ سوال مهم جدا

  4. #4
    XموقوفX
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jul 2006  
    المشاركات
    134  
    يوسف الداوود غير متواجد حالياً
    وتفرق كثير

  5. #5
    عضو نشط
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    May 2005  
    المشاركات
    33  
    alooo17 غير متواجد حالياً
    اخوي

    لاتتعب راسك بالحساب ماتفرق بالمرابيط كثير

    كلها خمسه بالميه كانك شاري علك

  6. #6
    عضو فعال
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jan 2008  
    المشاركات
    61  
    الجواد 34 غير متواجد حالياً
    الله لا يكثر خيرهم

    يخلونها لهم ازين

  7. #7
    عضو فعال
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jan 2008  
    المشاركات
    61  
    الجواد 34 غير متواجد حالياً
    *=== (( ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد )) ===*


    استغفر الله

  8. #8
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Dec 2005  
    المشاركات
    2,211  
    وصية ابي غير متواجد حالياً
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (العنيد) مشاهدة المشاركة
    الرياض (سبق) أيمن الغامدي :
    علمت (سبق) أن الزيادة التي أقرت مؤخراً في رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة بنسبة 5% تحت مسمى بدل غلاء معيشة ولمدة ثلاث سنوات كبدل ثابت ليس لها علاقة بالعلاوة السنوية ولا تتضاعف خلال السنوات الثلاث .

    جاء ذلك في توضيح من مصدر مسؤول بوزارة المالية بعد تداول مواقع ومنتديات الانترنت لموضوع الزيادة وكيفية حسابها ، حيث أوضح المصدر أن الزيادة تحسب من الراتب الأساسي ولا علاقة لها بالعلاوة السنوية .

    بدل يعني ممكن في أي وقت وظرف ترفع من الراتب ...
    وبالطبع بعد ال3سنوات
    هل هناك حاجة لبقائها أم لا

  9. #9
    عضو فعال
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jan 2006  
    المشاركات
    333  
    capten999 غير متواجد حالياً
    والله لو نزلت مع الراتب اني ما ادري عنها ولا حسيت فيها.....
    5%ما تستاهل تفتح موضع عشانها والله لو اننا نشحد منهم ان يستحون يعطونا 5%

  10. #10
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  57
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Jan 2006  
    المشاركات
    2,180  
    خصيم نفسه غير متواجد حالياً
    ياجماعة الخير لا تتعبون حالكم كيف تحسب الزياده التاريخيه ...

    يحسبونها زي ما يبون .. السالفه كلها ماهي مستاهله

  11. #11
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2007  
    المشاركات
    1,268  
    زاد الشقى غير متواجد حالياً
    بارك الله فيك

  12. #12
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره 2 مرة

    تاريخ التسجيل
    Apr 2005  
    المشاركات
    3,931  
    omer2006 غير متواجد حالياً
    الراتب الجديد للمواطنين في الإمارات العربية :

    الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة: 28.750 درهم

    الدرجة الثالثة: 33.250 درهم

    الدرجة الثانية: 42.000 درهم

    الدرجة الأولى: 55.250 درهم

    الدرجة الخاصة: 84.000 درهم

    تضاف لها العلاوة الاجتماعية

    وعلاوة الأبناء للطفل :600 درهم

    هذ ا سلم الرواتب الجديدة في إمارات زايد مع إضافة 600 درهم لكل طفل


    بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبو ظبي حفظه الله أصدر الفريق أول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل
    نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل

    وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية
    استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي

    ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة

    إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبو ظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة
    ومثالاً يحتذي للدول الأخرى . ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً
    لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمعوتحقيق الرفاهية الاقتصادية .

    وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .

    إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام
    المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل
    والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .

    ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئيين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظف ي ن مثل
    أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا الت يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .


    ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحكومة على الدوائر والجهات الحكومية، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية . ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر وال ج هات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع
    بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة .



    منقول

  13. #13
    عضو متميز
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        مره واحدة

    تاريخ التسجيل
    Dec 2007  
    المشاركات
    1,307  
    alsahir200 غير متواجد حالياً
    هههههههههههههههههههههههههه
    وشقالو قالو زياده والله جد مايستحون لو ما علنوا عنها احسن خلو العالم تضحك علينا

  14. #14
    عضو فعال
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Aug 2005  
    المشاركات
    241  
    مسهم غير متواجد حالياً
    صراحة لا زلت غير مصدق ان مثل هذا القرار يجتمع عليه مجلس الوزراء الموقر

    لكي يتخذونه ؟!

    وبعدين ودي افهم شي هل هذا القرار صيغ باسلوب ركيك ام ان هناك مغزى لهذه العبارة والتي

    لا يوجد لها مكان في الاعراب وهي :إضافة بدل يسمى بدل غلاء المعيشة إلى رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة سنوياً بنسبة 5% وذلك لمدة ثلاث سنوات، ؟

    ماهو المقصود بسنوي اذا كان يقال انه من المربوط الأول ولا يزيد على مدى الثلاث سنوات المذكورة ؟ لماذا لم يقال 5% من الراتب لمدة ثلاث سنوات هل تفرق ام لا ؟
    اعتقد اذا كان فهمي صحيح هو انه خمسة في المائة من اجمالي الراتب السنوي الاساسي لاول مربوط الرتبة كل شهر وهو يعني زيادة حوالي (45)% بدون ضجيج ؟

  15. #15
    §§][][عضو متميز جداً][][§§
    نقاط التقييم  :  5
    تم شكره        0 مره

    تاريخ التسجيل
    Feb 2004  
    المشاركات
    255  
    ابوخالد غير متواجد حالياً
    الى الأن العلاوه مبهمة وغير واضحة
    ولم يخرج لنا اي مسئول ليوضح لنا هدا القرار

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

SEO by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.